お店の従業員について
「あの子は使えない」「向いてないんじゃない？」と話を聞くことがあります。
よく聞くネガティブな話です。
人間なので、どうしても相手の欠点に目がいってしまいます。
気持ちは分かります。お客様に迷惑掛かっては元も子も無いですから。
しかし、これではリーダーとしては不十分です。
自責として物事を捉えられていないと思います。
今の状況なったのは、本当に彼・彼女だけの責任なのか？
自分を含む周りの人間は十分に彼らに与えれらていたのか？
（例えば教育や上司と話しができる場を設定する、スキル面・メンタル面ではどうか？）
個人的な経験としては、自責に立ち戻ると、
本人だけの責任ではないなぁという場は多かったです。
この記事を書いた人
- 1978年生まれ。特定非営利活動法人フローの代表理事。リクルート新卒入社後、新規営業から商品企画、ネット集客を経験、2010年退職後、自身で通販サイトをオープン、2013年大阪に帰阪、2016年に教育事業を開始。2018年6月スウェーデン訪問時にSDGsに触れ大きな衝撃を受ける。好きな言葉は、「一燈照隅 万燈照国」SDGsの理念と似てるなと感じています。
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